Notre histoire
Des débuts tranquilles
Atlas-consulting est née en 2003, près de Paris. L’objectif principal de ses fondateurs était de proposer des services de conseils en se basant sur les méthodes agiles et la conduite du changement. Ainsi leur choix s’est naturellement tourné vers les outils Atlassian, la nouvelle révolution australienne de 2002.
Une route bien dessinée
Les années passent, et nous avons gagné de l’expérience et des collaborateurs. Nous avons donc continué à grandir et à améliorer toujours plus nos solutions et services proposés. Aujourd’hui nous sommes en perpétuelle évolution et au top de notre forme.
Un futur qui promet
Notre objectif principal est de rester un expert Atlassian Solution Partner renommé. Ainsi nous continuerons de satisfaire de nombreuses entreprises, grâce à la qualité des solutions et services proposés.
14
Années d'expertise
100+
Collaborateurs
14+
Outils maitrisés
1000+
Sourires
Notre expertise
Expérience et détermination
Atlas-consulting est née en 2003, près de Paris. L’objectif principal de ses fondateurs était de proposer des services de conseils en se basant sur les méthodes agiles et la conduite du changement. Au fil des années, notre travail acharné, nous a permis de gagner en expérience technique, grâce aux nombreux projets réalisés, et en capital humain, avec plus de 100 collaborateurs.
Performance et innovation
Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficiente : atteindre ses objectifs en minimisant les moyens mis en oeuvre pour y parvenir. Ainsi nous adoptons cette démarche cruciale, afin de toujours atteindre les objectifs. Cela nécessite une perpétuelle recherche de solutions novatrices pour répondre aux attentes des clients.
Communication et adaptabilité
Dans toute relation professionnelle, la communication est primordiale. Elle permet de partager des ressentis et incompréhensions, mais aussi des idées et de la motivation. C’est pour cela que nous y accordons une grande importance, car elle nous permet d’être toujours en phase avec nos clients et leur état d’esprit. Cette démarche forge notre capacité d’adaptation pour mieux appréhender les problèmes et les résoudre.
